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Plan de compensaciones para una red de mercadeo (venta directa, por catalogo, multinivel)

  • Beneficios por comprar (precio preferencial)
  • Bonos por invitar (incremento de miembros de la red)
  • Bonos por crecimiento de la red (desarrollo de los invitados a la red)
  • Capacitación
  • Promociones
  • Retos
  • Eventos

En el diseño no se debe de considerar solamente la parte económica, ya que esta sin un programa de crecimiento humano, no ayudara a generar redes homogéneas y bien administradas.

Beneficios económicos:

  • Beneficios por comprar (precio preferencial)
  • Bonos por invitar (incremento de miembros de la red)
  • Bonos por crecimiento de la red (desarrollo de los invitados a la red)

Beneficios de desarrollo:

  • Capacitación

Beneficios de humanos:

  • Promociones
  • Retos
  • Eventos

El ser humano está compuesto de necesidades: económicas, emocionales y de competencia; si alimentamos sanamente las 3 lograremos que los afiliados se desarrollen integralmente.

La red de mercadeo se convierte en su fuente de ingresos y por tanto debe de ser claros los beneficios y debe de soportarse con el “Sistema de Trabajo”, que es la metodología para lograr ser exitoso dentro de la red de mercadeo.

El plan de beneficios sin metodología no es alcanzable y puede convertirse en una carga emocional para quien no gana, por eso es necesario entrenar en la utilización de las herramientas que la empresa provee para que cada afiliado sea exitoso.

Las redes de mercadeo son negocios que generan mucho dinero debidamente llevadas.

Si quieres saber más de cómo hacer crecer tu negocio con redes de mercadeo, comunícate conmigo, yo te diré como ( www.marioenriquevelazquez.com | www.ventadirectaymultinivel.com )


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